弹性工作制是指在完成工作任务的前提下，员工可以自由选择具体的工作时间安排，代替统一的上下班时间制度。可以说是让你加班到几点就加班到几点的委婉说法。
弹性工作制最早起源于互联网行业，尤其是技术开发部门。由于程序员们经常需要加班，晚上系统上线时会工作至深夜甚至凌晨，为了让他们能够得到充足的休息，于是规定第二天可以晚一些上班。随着时间的推移，弹性工作制逐渐演变成一种常见的考勤制度。
正确运用弹性工作制在社交生活中，可以以轻松幽默的方式回应加班的时间。举个例子，当朋友问你几点下班，你可以玩笑地说“加班到几点，就加班到几点呗”。此外，与弹性工作制相关的梗还有“996”、“绝对工时”，这些都是用来调侃加班文化的网络流行语。
