过年把工资给老婆好吗

结婚了，老婆每个月还把至少一半的工资寄给岳父母，这样合理吗?

合理与否,这个问题无法一概而论,因事制宜吧。 如果你老婆是独生女,娘家又因客观因素确实生活困难,没有经济来源需要你老婆负担,那么为人子女赡养老人是合理。

然而，我们也不能忽视个人的经济状况。如果老婆承担过多的经济负担导致家庭负担过重或无法满足自己的需求，那就不太合理了。毕竟，夫妻双方都应该共同承担家庭的经济责任。

居家过日子，请问男人该不该把工资悉数交给老婆?

这个问题没有绝对的答案，可以根据夫妻双方的情况和共识来决定。

有些夫妻选择将所有收入交给妻子管理，由她来安排家庭开销和储蓄。这样可以确保家庭财务的管理得当，避免因为个人消费观念不同而引起的纷争。

然而，有些夫妻选择各自保管双方的工资，这也是一种相互信任的表现。双方可以商定好每个月的开销，并共同管理家庭财务。

作为老公，过年要不要给媳妇发红包，让媳妇高兴高兴呢?

当然，给媳妇发红包是一种很好的表达关爱和尊重的方式。

虽然过年给红包是传统习俗，但每位媳妇都会因此感到高兴和开心。毕竟，收到红包既是一种经济上的支持，又是一种对媳妇的肯定和赞赏。

当然，给媳妇发红包的具体数额和方式可以根据夫妻之间的约定或家庭经济状况来决定。重要的是，通过这个小小的举动，能够增进夫妻之间的感情。

婚后女方用自己的工资每个月给自己父母生活费，可行吗?

婚后女方用自己的工资每个月给自己父母生活费是一种很好的行为。

作为子女，我们都有赡养父母的责任。如果婚后夫妻的经济条件允许，女方用工资来赡养父母是完全可行的。这不仅是尽孝的表现，也能够让父母感受到女儿的温暖和关爱。

当然，婚后夫妻双方应该做好沟通和协商，确保家庭的经济状况和个人需求能够得到平衡。

女人必须要把工资交给婆家人管吗?你怎么看?

个人观点而言，我认为女人不必把工资交给婆家人管。

夫妻之间应该是平等互惠的关系，各自拥有独立的经济权利和管理权力。将工资交给婆家人管可能在一定程度上影响女性的自主权和独立性。

当然，夫妻之间的金钱问题应该建立在相互信任和尊重的基础上。双方可以共同商定家庭财务的管理方式，确保经济的公平和稳定。

把工资上交给老婆的人，最后都怎么样了?

对于把工资上交给老婆的人来说，结果大多数都是幸福美满的。

首先，把工资上交给老婆可以体现出对妻子的尊重和信任。这种信任会增强夫妻之间的感情，增进彼此的信任度。

其次，把工资上交给老婆也能够减轻男方在经济上的压力，让夫妻双方共同管理家庭的财务。这样可以避免因为金钱问题引发的争吵和不愉快。

总的来说，把工资上交给老婆能够建立起一种健康和谐的夫妻关系，使得家庭更加稳定和幸福。

大家觉得婚后的工资应该交给妻子保管还是各自保管?

个人而言，我选择将工资交给妻子保管。

首先，夫妻之间的信任是建立在相互支持和合作的基础上的。将工资交给妻子保管可以减轻男方的经济负担，同时也能够让妻子更好地管理家庭的财务。

其次，婚后双方的收入应该被视为家庭财产，共同管理和支配。将工资交给妻子保管可以加强夫妻之间的沟通和协商，共同规划家庭的未来。

当然，具体的决策应该根据夫妻之间的情况和共识来决定。

春节和老公回婆婆家，除了置办年货，是不是每年都应该给公婆钱?

春节回婆婆家是一种传统，除了置办年货外，给公婆钱可以视情况而定。

对于一些家庭而言，给公婆钱是一种尊重和孝顺的表现。可以适当给公婆一些红包或礼物，以示对他们的关心和感谢。

然而，给公婆钱并不是一种必须的行为。每个家庭的情况和经济状况不同，可以根据实际情况来决定是否给公婆钱。

重要的是，通过这个过程展现出对家庭亲人的尊重和爱心。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

按照我国的劳动法规定，春节期间不发放工资是不合法的。

我国规定了11个法定节假日，春节是其中之一。根据劳动法，节假日期间劳动者仍然享有正常的工资待遇，包括春节期间。

因此，根据公司的薪酬制度规定，春节放假不发放工资是违法的行为。

如果公司存在这种违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁或劳动争议解决的方式来维护自己的合法权益。

你们老公的工资每个月会按时上交吗?上交比例是多少?

在我看来，老公的工资应该有适当的上交，但具体比例可以根据夫妻双方的约定来确定。

作为一个男人，适当上交工资是一种责任感和家庭贡献的表现。这样可以减轻妻子的经济压力，共同维护家庭的稳定和幸福。

然而，具体的上交比例应该根据家庭经济状况和夫妻双方的需求来决定。重要的是，夫妻之间要做好沟通和协商，确保双方的经济状况得到平衡和满足。